以前、私は導入SEとして、お客様と打合せする機会がたくさんありました。
まあ、いろんなお客様がいらっしゃいました。
とても親切にしてくれるお客様、無茶難題言ってくるお客様。
その中でも印象的なお客様の話。
ある案件で、同僚（イケメン）とペアで打合せに臨んでいたのですが
たまたま同僚が別件があって同行できず、私１人で行ったときのこと。
客「あれ？今日ウェンツは？」
私「（同僚のことかな？）今日ウェンツは別件で来れなかったんですよ」
客「なんだ、石塚くんだけか」
私「」
石塚くんって、あのホンジャマカ石塚のこと？
そんなに太ってる？
ウェンツ言うたら徹平やろ普通？
そこから、このお客様を見返してやろうとダイエットに励み
4ヶ月で１２キロの減量に成功するのでした。
目次
資格取得でのモチベーション
今思えば、このときのダイエットは
ある意味、承認欲求だったのかもしれません。
このように、目標に向かって何かを行動するときの原動力となるのが
モチベーションだと思います。
今までチャレンジしてきた資格と、当時の目的・モチベーションを振り返ってみると
基本情報：結婚を考え、実力を付けたいと思った
テクニカルエンジニア（データベース）：データベース担当となり、メンバーに認めてもらいたかった
テクニカルエンジニア（ネットワーク）：ネットワークの知識をつけてみたかった
簿記3級：転職に有利になるかと考えた
FP3級：転職に有利になるかと考えた
Oracle Master Bronze：転職に有利になるかと考えた
UMLモデリング：転職に有利になるかと考えた
XMLマスター：転職に有利になるかと考えた
医療情報技師：業務に必要で、なおかつ新人が一発で合格していて退路が絶たれた
システム管理：業務に活用できると考えた
プロジェクトマネージャー：管理の立場の仕事に就きたいと考えた
アプリケーションエンジニア：アプリ開発の取りまとめの仕事に就きたいと考えた
診療情報管理士：お客様に一目置かれたい
Oracle Master Silver：職場でOracleの第一人者になりたかった
Oracle Master Gold’職場でOracleの第一人者になりたかった
大卒で入社した企業から転職しようとしたときに
いろんな資格にチャレンジしていて
なんか迷走してるなぁと思いました。
大まかに分類すると
・力を付けたかった
・転職に有利と考えた
・職場やお客様に認められたかった
・上の立場に就きたいと考えた
と言ったところでしょうか。
この中でも、合格の確率が高いのは
「転職に有利と考えた」
「職場やお客様に認められたかった」
という点になります。
企業経営理論の試験範囲にある「モチベーション理論」
少し前に、中小企業診断士の勉強をしていたときに
「モチベーション理論」のことが書いてあって
内容がとても面白かったのを思い出しました。
今までの資格取得に向けた気持ちを
これらの内容に当てはめて考えてみることにしました。
モチベーション理論①：マズローの5大欲求
これは有名な理論ですね。
この5大欲求に当てはめてみると
・力を付けたかった→自己実現欲求
・転職に有利と考えた→承認欲求？自己実現欲求？
・職場やお客様に認められたかった→社会的欲求？承認欲求？
・上の立場に就きたいと考えた→自己実現欲求
といったところでしょうか。
この理論では、承認欲求と自己実現欲求が
資格取得のモチベーションに大きく関連していたということになります。
モチベーション理論②：アルダファーのERG理論
マズローの5大欲求を修正したものと言われるこの理論に当てはめてみると
・力を付けたかった→成長の欲求
・転職に有利と考えた→人間関係の欲求？成長欲求？
・職場やお客様に認められたかった→人間関係の欲求
・上の立場に就きたいと考えた→成長欲求
と言ったところでしょうか。
この理論では、人間関係の欲求、成長の欲求が
資格取得のモチベーションに影響していたということになります。
モチベーション理論③：ハーズバーグの動機付け＝衛生理論
積極的態度を引き出すもの（動機付け要因）と
不満を防止するが、積極的態度にはほとんど効果の無いもの（衛生要因）に分ける理論ですが
この理論に当てはめてみると
・力を付けたかった→動機付け要因 ※達成感
・転職に有利と考えた→動機付け要因 ※承認？達成感？
・職場やお客様に認められたかった→動機付け理論 ※承認
・上の立場に就きたいと考えた→動機付け要因 ※昇進
と、当たり前かもしれませんが、全部動機付け理論になりました。
これらは、積極的態度を引き出す要因であると言えます。
モチベーション理論④：マクレランドの３欲求理論
この理論でいうところの3欲求というのは
「達成欲求」「権力欲求」「親和欲求」のことになります。
この理論に当てはめてみると
・力を付けたかった→達成欲求
・転職に有利と考えた→達成欲求？
・職場やお客様に認められたかった→親和欲求
・上の立場に就きたいと考えた→権力欲求？
になるかと思います。
この理論では、達成欲求と親和欲求が
モチベーションに影響しているといえます。
結論：資格取得の原動力は人間関係と自身の成長
この4つの理論から、私にとって
・自己実現欲求と承認欲求
・成長の欲求と人間関係の欲求
・達成要求と親和欲求
が、資格取得のモチベーションに大きく影響していることがわかり
人間関係と自身の成長が、資格取得の原動力になっているのでは、と考えています。
ダイエットのその後
冒頭でお話しました、4ヶ月で12キロのダイエットの件
目標までは達しませんでしたが、近くまで言ったので満足してしまい
目標を失うと、ダイエットはしなくなります。
なので、今は「石塚くん」と呼ばれた頃の体重に戻っています。
ここは、モチベーションの要因を見つけて
ダイエットを続けるようにしていきたいと考えています。